Ieder mens is uniek en heeft kwaliteiten en verborgen talenten!
Het begrip van unieke kwaliteiten en hoe bepaalde patronen onze groei kunnen beïnvloeden, vormt de basis voor effectieve persoonlijke en/of teamontwikkeling. Door bewust te worden van deze schitterende eigenschappen en ze met elkaar te delen, kom jij daadwerkelijk in je eigen kracht te staan. Dit zorgt ervoor dat je kunt floreren, hetgeen ook bijdraagt op werkgebied en de samenwerking binnen teams. 

"Het vereist moed"

Elke dag is een kans om te groeien, mits je die bewust benut. Veranderen komt niet automatisch tot stand; het vereist moed. Zonder moed is er geen actie. Zodra jij hebt besloten om je grenzen te verleggen open je deuren naar nieuwe perspectieven en groei. Of er sprake is van een concrete aanleiding of je als mens gewoon de behoefte hebt aan een pas op de plaats of vastloopt binnen je loopbaan. 

Connectify begeleidt individuen en teams graag in het bereiken van hun doelen om met meer plezier te werken. Of je nu op zoek bent naar meer balans tussen werk en privéleven, leiderschapsvaardigheden wilt ontwikkelen, stress wilt verminderen of meer voldoening wilt halen uit je werk.

Connectify zal je begeleiden in jouw reis naar verbinding & succes.

Coaching voor zowel individuen als professionals die zich willen richten op een specifiek thema of effectiever en met meer plezier willen werken. Als je merkt dat je niet goed in je vel zit en het gevoel hebt vast te lopen of de controle dreigt te verliezen, kan ondersteuning nuttig zijn.

Je wordt aangemoedigd tot zelfreflectie en het vinden van oplossingen voor de obstakels en beperkingen die je tegenkomt. Met de persoonlijke en pragmatische aanpak word je aangemoedigd om in actie te komen wat  leidt tot persoonlijke groei. Je komt letterlijk in verbinding met jezelf.

Centraal staat het aanpakken van beperkende overtuigingen, het doorbreken van gedragspatronen, het maken van bewuste keuzes, met als doel het vinden antwoorden. Jij bepaalt de doelen die je wilt bereiken ik zal (indien nodig) ondersteunen je doel helder te krijgen. Ik zal je uitdagen en motiveren. We gaan er voor zorgen dat het gepaard gaat met humor.

Haal je uit je huidige werk weinig tot geen voldoening meer of zit je niet meer op je plek.  Ben je ontevreden over de dingen die je doet maar vind je het lastig om in actie te komen. Samen gaan we op zoek naar waar jouw passie ligt. Je krijgt  inzicht in je kwaliteiten, competenties en ambities of perspectief om je huidige werk anders in te richten. Dit betekent dat je uitgedaagd wordt om bestaande (vertrouwde) paden wellicht te verlaten en nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Je zult zien dat dit helpt om jezelf beter te begrijpen. Je mentale veerkracht en zelfvertrouwen zullen toenemen, en je activiteiten zullen meer gericht en doelbewust zijn.   

Na afloop van de Loopbaan coaching:

• Heb je beter zicht op wat je wilt;
• Maak je keuzes die echt bij jou passen;
• Weet je in wat voor werkomgeving jij het beste tot je recht komt;
• Weet je welke vaardigheden je (nog) verder kunt ontwikkelen
• Ken je jouw talenten en ontwikkelbare vaardigheden 

Tijdens deze reis zit je zelf achter het stuur en ben ik er om je hierin te begeleiden. 

Het DISC-model is een veel gebruikte en makkelijk toe te passen methode dat inzicht geeft in het gedrag van mensen. Het geeft niet alleen inzicht in je eigen gedrag, overtuigingen, krachten en valkuilen maar ook in die van je collega’s.

Als je begrijpt welke gedragsstijl jouw voorkeur heeft en welke voorkeurstijl de ander heeft, wordt het gemakkelijker en prettiger om als team samen te werken en elkaar te begrijpen.

Je plaats daarmee elkaar niet in hokjes, want dat is te kort door de bocht en zo wordt de methode ook niet gebruikt. Wel geeft het je de kapstok om verschillende stijlen te duiden en hier effectief mee om te gaan. Bijvoorbeeld bij het geven en ontvangen van feedback, teamsamenstellingen en loopbaanontwikkeling.

Tijdens de DISC sessies is het van belang dat groeien en leren leuk dient te zijn. De trainingen zijn positief en met een vleugje humor in elkaar gezet. Immers een positieve benadering draagt niet alleen bij aan een positief leerproces maar bevordert ook veilige leeromgeving voor op de langere termijn.